拓展訓練有什么意義？

1、員工歸屬感

個人渴望得到家庭、團體、 朋友、同事的關懷愛護理解。在日常繁雜的工作生活中，員工通常很難體會到被別人關愛和呵護的感覺，而在體驗式拓展訓練的過程中，員工能通過互相協作，共同完成目標，在體驗共贏的同時，感知到成功離不開伙伴的支持與關愛，員工會在這樣的過程中，油然生出一種集體自豪與驕傲，體會到一種歸屬感。經過拓展訓練以后，員工的凝聚力也增強了，人員流動率。

2、加強溝通

在任何團隊中，溝通都會是最基本的要素，一個不會溝通的團隊，不可能是一個優秀的團隊。拓展訓練中員工之間身體與心靈上的接觸，可以使他們之間距離貼近，引起共鳴，達成默契。拓展訓練項目，例如驛站傳書，讓員工在參與項目的同時思考怎樣才能進行有效的溝通？用什么方法才能完成溝通任務？讓他們在體驗的過程中深切感受到溝通的重要性，從而達到加強溝通的目的。

3、培養團隊合作精神

企業要具有戰斗力，必須所有的力量往一個方向使。只有員工之間彼此信任，消除隔閡，相互支持和幫助，才能組成一個充滿活力的、團結合作的團隊。拓展培訓中有這樣一個課程：將人群分成幾組，每組中的一個人相繼倒下，另一個人將其扶住。具體做法是：成對的兩個人前后站立，前面的人背對后面的人，雙腳并起，雙手放在身邊，然后慢慢地向后倒。他的同伴則在最后扶住他。教練強調不去扶伙伴的危險性：這會使人受傷，而且比較嚴重。這些訓練是對信任的強有力闡述，對企業團隊建設和消除隔閡有很大的幫助。